Støvet begynner å legge seg etter at John Park forlot Blackburn forrige uke. Den erfarne rekrutteringssjefen, eller Head of Recruitment som det heter på engelsk, etterlater seg et erfaringstomrom, for akkurat nå er det Rudy Gestede, Head of Football Operations, som leder det hele.
Som BRSCN rapporterte i forrige uke mener også Lancashire Telegraph at en maktkamp, eller for mange sjefer med sprikende meninger, førte til at Park for andre gang forlot Ewood, etter mindre enn et halvt år.

Teknisk sjef Adam Owen, John Eustace og Steve Waggott er naturligvis ennå involvert i ting som har med overganger å gjøre, men de har jo i første rekke andre oppgaver. Owen har blant annet fått æren for å ha funnet Ohashi, men rekrutteringen skal i hovedsak dirigeres av Gestede som vi jo vet har meget begrenset fartstid hva gjelder å sitte i en toppledelse, og med å organisere et stort og sentralt område i en klubb.
Ikke for å sverte Gestede, han kan være en fremragende leder og en resurs for klubben, det er bare at erfaring er enormt viktig, og har man det ikke selv er det viktig å støtte seg til noen som har det. 

For å erstatte Park har klubben nå en jobbannonse på sine sider der de leter etter en sjefspeider - Chief Football Scout. Ny jobbtittel med andre ord. Annonsen beskriver stillingen som en mulighet til å bygge opp og lede rekrutteringsavdelingen, der både moderne kartleggingsmetoder skal kombineres med klassisk talentjakt. Om justering av jobbtittel gjør susen for harmonien i Ewoods korridorer gjenstår å se, det som derimot er mere interessant er om klubben kan få inn en erfaren person.
I en stilling der det har vært mye gjennomtrekk de siste årene.

Før helgen uttalte Eustace seg om exiten.
- John er en veldig erfaren type som er suveren på feltet sitt. Han etterlater seg et stort tomrom, men det er ikke mitt bord. Det er mellom han og klubben hvorfor han har dratt. Så lenge jeg har vært her har han vært strålende, sa Eustace.
- Mitt arbeidsforhold til ham var veldig bra. Han var en skikkelig trivelig type og jeg gikk godt overens med han.

Fine ord fra Eustace. Nesten så fine at det kan leses som en melding til den øvrige ledelsen.
Vi skal ikke påstå at sjefen prøver å si noe mellom linjene, men samtidig kunne han uttalt seg på mange andre måter som ikke hadde gitt følelsen av at gjenværende ledelse får seg et stikk.
Uansett hva Eustace har prøvd å kommunisere, så er han ikke fornøyd og hva uttalelsene gjør med den eventuelle spenningen i ledelsen får vi bare se. Den beste tolkningen er at Eustace ikke veide ordene sine på forhånd, men rett og slett ville gi Park noen gode ord på vei ut.

I samme intervju sier Eustace til Lancashire Telegraph at han håper klubben kan være aktiv på markedet i januar. 
- Det handler om å bygge klubb og tilføre kvalitet til gruppa. Det er rekrutterings-teamets jobb og jeg håper vi kan få inn rett spillere.
Det er klart at John Parks arbeid disse månedene fortsatt er tilgjengelig for de som ennå kartlegger spillere, men erfaring er noe annet enn velfylte excel-ark og kontaktlister. Gestede og den nye Chief Football Scout - når vedkommende trer til - kan jobbe videre med akkumulert kunnskap, men at Blackburn stadig må fikse organisasjonen sin er et problem.