Det var etter at overgangsvinduet stengte at klubben inviterte supporterne til å sende inn spørsmål som skulle bli besvart av de som styrer fotballen i Blackburn. 
I går, tirsdag, la klubben ut et intervju på Youtube, der Rudy Gestede, Valerien Ismaël og Adam Owen svarte.

Klubben oppga at rundt tusen spørsmål hadde blitt sendt inn, og vi kan bare tenke oss at det var høyt og lavt. Mange BRSCN-lesere har nok notert seg at det florerer en del negativitet og konspirasjonsteorier om hvordan alt står til i klubben, og den delen av fanskaren hadde nok noen friske spørsmål de ønsket svar på. For ikke å snakke om misnøyen som stadig rettes mot Suhail Pasha - eiernes representant.
Gestede svarte på spørsmål om blant annet påstander om at folk som har vært lenge i klubben plutselig ble sparket.

- Vi har sett på organisasjonen og vi gjorde noen justeringer denne sommeren. Dessverre ledet det til at noen stillinger ikke var nødvendige lenger, mens vi har fått inn nye folk med andre oppgaver, forklarte Gestede. 
To med lang fartstid forsvant ut i den prosessen, og påstandene online er at i hvert fall en av disse var veldig godt likt blant spillerne, og avskjeden ble tatt dårlig i mot. 
- Stemningen i klubben er god, og alle er begeistret for å ta fatt på nye utfordringer, sa Gestede videre, og la senere til at han ønsker at alle skal trives og ha et godt arbeidsmiljø.
- Jeg kan ta en tøff diskusjon med deg, men det må være på en respektfull måte, sa Gestede. 

- Å bli anklaget online om at jeg har fått folk til å gråte eller at jeg tvang Harry Leonard til U21 var en overraskelse for meg. Jeg er ikke en gang involvert i å bestemme om trening, det er teknisk avdeling som tar det, sa Gestede videre og henviste til Adam Owen. 
Rykter om kleskode har også blitt fremmet, noe Gestede sier at ikke er noe spesielt krav i klubben. Bare du er hel og ren og passende kledd for et profesjonelt miljø, så er det greit.
Omorganisering - uansett grunn - og påminnelse om hvordan man skal kle seg høres ut som helt vanlig opplegg i hvilken som helst bedrift. At noen har vært lenge et sted er ikke automatisk et kvalitetstempel, men det er klart at overraskelsen ikke blir mindre for den som blir berørt av forandringen.

Det kom naturligvis spørsmål om overgangsvinduet, og spesielt Travis og Hyams exit. Den korte forklaringen - basert på svar fra Rudy og Val - er at spillerne ga uttrykk for å dra.
- Da er det allerede for sent, da har ikke spilleren hodet sitt på rett sted, forklarte Gestede.
Både han og Ismaël ønsker og krever spillere som brenner for klubben, de kan ikke ha spillere som ikke er hundre prosent med. 
- Vi satte oss ned med Travis, men vi kunne ikke tilby det han ville ha, så vi måtte selge for å unngå en Dolan-situasjon.
Det er jo velkjent at Blackburn har mistet veldig mange spillere de siste årene, uten at et pund tilfalt klubben.

Angående Hyam så er sjefene klare på at de ikke ville selge, og derfor sa de nei til Wrexham to ganger.
Så ga Hyam uttrykk for at han kunne tenke seg en overgang, og da Wrexham kom med et tredje, og bedre, bud takket Blackburn ja. 
Rett og slett en business-avgjørelse, forklarte sjefen. Alternativet var å holde på Travis, Hyam og Brittain - som også hadde et år igjen av kontrakten - og miste de gratis til sommeren.
I stedet hentet klubben inn rundt regnet 9 millioner pund. 

Det som derimot er litt urovekkende er at klubben ikke ser ut til å ha planer om å hente inn en erstatter for Hyam. Med en gang skotten dro begynte folk å søke etter hvem som sitter kontraktløse, og flere midtstoppere som burde kunne levere er tilgjengelige. 
- Jeg var jo selv midtstopper, og når jeg har sett Lewis Miller i kamp og på trening så synes jeg han har alt som en moderne stopper skal ha, sa Ismaël. 
Dermed er han fornøyd med troppen slik den ser ut nå, samtidig som han går mot sin egen devis: hvis en spiller selges, så må en erstatter komme inn.
I stedet har vi nå tre midtstoppere, og Miller - som vi forventet skulle spille høyreback. Dermed er det vanskelig å se hvordan forsvaret ikke er en mann kort.

Samtidig sa sjefene at de kommer til å roe seg litt i noen uker, hva gjelder overgangstanker, mens de ser an hvordan spillerne fungerer. Gjennom å analysere spillernes prestasjoner kan de legge planer for hva som eventuelt skal skje i januar. Og hvis det skulle vise seg at forsvaret er så sårbart som det fra avstand fremstår, så kan de jo kaste seg rundt og se etter en kontraktløs stakkar. 
Bare ikke andre klubber soper opp de beste smulene før oss. 

Om intervjuet i sin helhet så får vi vel først og fremst være happy for at klubben prøver å gjøre noe den har fått enormt mye kritikk for: Kommunisere. 
Utover det var det interessant å få litt mer peil på Adam Owen som sa at det han jobber mest med, og har jobbet med, er å modernisere klubben så mye som mulig. Fotballen har utviklet seg enormt mye de siste årene, og på mange måter blitt en vitenskap, derfor er rollen til Owen svært viktig, og vi får håpe han gjør den bra.

Om supporterne slår seg til ro med innholdet i intervjuet gjenstår å se, men de tre sjefene later til å være helt på linje, og det opplegget de har satt sammen er det opplegget som enten slutter i et nytt dødt prosjekt, eller så blir det suksess. Men de mener det må skje i rett tempo, slik at det ikke blir et Luton-scenario av det hele.
Trioen sikter som seg hør og bør på opprykk - om kanskje tre år allerede - så det er bare å henge med å se hvordan det går.